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万博滚球软件2011-2015年教育事业发展规划(摘要)

为促进万博滚球软件全面提高教育教学质量,确保学院的健康、稳定、持续发展,将学院建设成为“办学特色鲜明、区位优势突出”的民办高等职业学院,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《广西中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)(征求意见稿)》和相关文件精神,结合学院实际,制定《万博滚球软件2011-2015年教育事业发展规划》。

第一章总体发展战略

高等职业教育是国民教育体系中高等教育的一种类型和层次,它按照职业分类,根据一定职业岗位(群)实际业务活动范围的要求,培养生产、建设、管理与社会服务第一线实用性(技术应用性或职业性)人才。这种教育更强调对职业的针对性和职业技术能力的培养,是以社会人才市场需求为导向的就业教育。
   
《广西中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出:职业教育要“坚持以就业为导向,以服务产业发展、服务区域发展、服务民生改善为主题。围绕我区经济发展方式转变和产业结构调整要求办学,大力培养我区千亿元产业急需的技能型人才,支持职业学校与本土企业开展技能型人才‘订单’培养。鼓励职业院校面向中国——东盟自贸区建设、面向北部湾经济区建设、面向西江经济带发展、面向桂林国家旅游综合改革试验区建设、面向城镇化建设办学,培养区域发展所急需的各类技能型人才,将职业教育办成‘授人以技、助民致富’的民生教育”。

万博滚球软件是一所全日制民办普通高等职业院校,创办于2008,位于“南宁—东盟经济开发区”(武鸣里建)。成立两年来,学院以市场需求为导向,主动适应广西经济和社会发展对高职人才的需要,找准学院在区域经济和行业发展中的位置,以“育人为本,能效优先,特色职教,人人成才”为办学宗旨,以“以德为魂学会做人,以勤为径学会求知,以能为本学会做事,以创为先自主创业,以变应变适应发展”为办学理念,努力培养具有专业就业和自主创业能力,有良好职业道德和特色专业技术及经济管理能力的复合型高职人才。

当前,学院处在广西高等职业教育快速发展的关键时期。学院将依托南宁-东盟经济开发区的建成和开发引领作用突显以及依托中国最大侨乡的优势,把握人民群众对高质量教育的渴望和经济发展对人才多样化的需求强烈的机遇,发扬成绩,克服困难,全力办好万博滚球软件,与广西各族人民一道,鼓足干劲为建设国际区域经济合作新高地、沿海经济发展新一极而努力奋斗。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,全面贯彻党的教育方针和国家的办学政策,实施科技兴桂和人才兴桂战略;加大办学经费投入,切实改善办学条件;以提高教学质量为中心,重点抓好师资队伍建设,开展以课程改革为核心的教育改革,真正体现素质教育为先、能力教育为本的思想,把提高人才培养质量的方案落到实处,培养学生成为面向生产、建设、管理、服务第一线需要的,实践能力强、具有专业技术和良好职业道德的自主创业+专业就业复合型高职业素质的应用型人才。

二、战略目标

(一)学院定位

明确面向广西北部湾经济区、面向经济建设主战场、面向民营企业的高等职业教育办学方向,把“育人为本,能效优先,特色职教,人人成才”作为教育的根本要求,以全日制普通高等学历教育为主,各类职业技能培训和远程教育协调发展,构建终身教育体系;以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的道路,充分发挥学院处在南宁—东盟经济开发区的优势,为建设南宁—东盟国际区域经济合作新高地、沿海经济新一极、文明和谐新广西提供人力资源和智力支撑。

(二)办学体制

万博滚球软件为民办普通高等职业学院,实行董事会领导下的院长负责制。学院依照国家教育法,设立院务委员会、教学工作委员会、专业建设指导委员会、学生工作委员会、招生就业工作委员会、后勤经营管理委员会、社会治安综合治理委员会,建立运行良好的管理机制。

(三)办学宗旨和教育理念

1.办学宗旨:根据党和国家提出的高职高专应“以服务为宗旨,以就业为导向”的指示精神,为经济建设服务,为人的生存与发展服务,结合本院的实际情况,提出“育人为本,能效优先,特色职教,人人成才”的办学宗旨。

2.教育理念:以德为魂学会做人,以勤为径学会求知,以能为本学会做事,以创为先自主创业,以变应变适应发展。

3.校训:知识改变命运,勤奋成就人生;诚、恒、能、勇、创。

(四)发展战略

1.办学规模:根据《广西中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020年)》、广西壮族自治区人民政府《关于加快发展民办教育的决定(桂政发〔20065号),到2015年,全日制在校生拟达到10000。毕业生年就业率达到95%以上,并在5年后提高一个工作职位水平。

2.战略步骤:第一步,万博滚球软件拟于2013年通过教育部高等职业教育合格评估;第二步,2015年,学院在办出高职专科特色的基础上取得新的发展。

(五)办学特色

2011-2015年,学院将努力凝炼并形成以下办学特色:

1.依托南宁-东盟经济开发区和民办企业办学的优势,以服务广西北部湾经济区发展、服务广西中小民营企业为主,打造高职校企合作、工学结合人才培养模式的品牌特色。

2.坚持素质教育为先、能力为本,把创业教育放在重要地位,创办系办产业,努力办一个专业、创一个实体、育一批人才。

3.重创业、强就业、近市场、讲实效,培养创业+专业+实用外语(其他特殊技能)的人才,便于学生实现专业就业、转岗就业、自主创业。

第二章专业建设与发展规划

万博滚球软件突出职业道德和职业技能教育,不断加强校企合作、以企业冠名订单班等工学结合的人才培养模式,不断探索项目课程、双证课程、学习领域课程等课程改革,充分发挥学院身居东盟开发区和企业创办民办大学的优势,把提高教育教学质量作为学院发展的核心任务,把双证融通教育和定向就业作为学院教育的创新与特色,培养学生成为面向生产、建设、管理、服务第一线需要的,实践能力强、具有专业技术和良好职业道德的自主创业+专业就业复合型高职业素质的应用型人才。

一、专业设置发展

学院依托主办企业经营的主干产业,打造以经济管理、商务与信息传播等财经专业为优势,形成经贸、财务、管理、旅游、投资理财与艺术、财务金融等第三产业服务的专业群,同时根据市场人才需求,开设电子信息、汽车电子、建筑工程等热门工科专业。2011-2015年,专业设置数量力求与学院人才培养目标及办学规模相适应,在稳定并发展传统专业的基础上,逐步打造自身的特色专业,学院拟在现有19个专业的基础上, 2015年学院达到50个专业。

2011-2015年,在加强专业建设的同时全面实施“双证”教育。即在各专业的人才培养方案中,开设有关职业资格证书的课程;在课程教学中,将有关职业资格证书的考试内容纳入教学体系,积极进行“双证融通”教学内容改革,实行“双证一体化”教学。各系部相关专业要建立与本专业培养目标相匹配的职业技能考试鉴定制度,必须与劳动部门、行业取得联系,在学院成立职业资格等级证书的鉴定站或考评点,方便学生参加考级考证,确保毕业生的“双证”取证率达到教育部规定的标准。

二、重点专业、精品课程、重点教材和教学团队建设

2011-2015年我院以重点专业建设为抓手推动整个专业群建设,将实施突出经济管理、商务与信息传播等财经专业和开发区急需的其他专业协调发展的重点专业建设战略,并以精品课程建设为切入点,以精品课程的内涵建设为内容,探索项目课程、双证课程、学习领域课程改革,在硬件和软件建设上重点投入。到2015年,有一批校级、省级重点专业和精品课程,有1-2个国家级的重点专业和3-4门国家级精品课程。

各系部要围绕重点专业建设,有计划有步骤地进行精品课程、教材及教学团队建设。每个重点专业建设精品课程1-3门;每门精品课程除了选用近3年出版的优秀高职高专教材之外,发挥主办企业产业的优势,编写创业课程和精品课程的校本教材。每个系建设一个校级优秀教学团队,2-3个校级实验示范室。2015年学院创建1-2个省级优秀教学团队,1-2个省级示范实验中心,3-5个校级示范实验中心。

三、校内外实习实训基地建设

2011-2015年,学院加大投入,不断完善校内实训基地建设,同时加大与企业的合作,即积极引企入校和与企业共同建设校外实训基地。着力一体化实训室建设、实习实训基地建设和系办产业与技术开发。

第三章师资队伍建设与发展规划

2011-2015年,是我院引进、培养和组建双师型教师队伍的关键时期,万博滚球软件师资队伍建设将以适应办学规模为基础,以满足人才培养目标要求、改善师资队伍结构为重点,以提高师资队伍的整体素质为根本,坚持高学历、高职称、高技能人才使用原则,着力抓好“双师素质”教师的培养,通过引进、培养、激励等措施尽快建成一支师德高尚、业务精良、结构合理、专业配套、专兼结合、富有活力、相对稳定,具有高等职业教育经验、专业实践能力及教学科研能力,符合高等职业教育要求的师资队伍。

一、师资队伍建设目标

2011-2015年师资队伍建设的总体目标是:努力建设由专任教师(含兼课教师和双师素质教师)、外聘教师、实训教师构成的双师型教师队伍。要扩大教师队伍规模,优化队伍结构,突出专业带头人和骨干教师的培养,努力提高师资队伍的整体素质。

师资队伍建设结构发展目标

1.2015年,具有高级职称专任教师占专任教师的总数不少于30%;中青年教师中具有研究生学位的比例(%)不低于30%

2.优化教师队伍的专业结构。根据我院专业发展规划,优化与充实专业师资力量,到2015年各专业至少有1-2名专业带头人。

二、加大“双师素质”教师队伍的建设

1.提高专任教师的教学能力、技术能力和项目开发能力,培养选拔“双师素质教师”。

2.具有2年以上专业工作经历的专任教师或两年内到企业锻炼过半年的教师,参加创业项目、实训基地建设或搞技术开发科研工作或指导学生技能竞赛或编写教材的教师占专任教师的总数达到上级主管部门规定的要求。

4.组建一支相对稳定、实践经验丰富的外聘教师队伍。制定外聘教师管理办法;建立外聘教师人才资源库;外聘教师经费列入经费预算。

三、引进、培养和选拔专业带头人

建设一支能满足专业建设和学院发展需要的专业带头人、课程带头人和教学骨干队伍。到2015年,各专业至少有1-2名专业带头人。学院引进、培养和选拔高水平的专业带头人、课程负责人。

第四章校园建设与发展规划

校园建设将加大经费投入,不断改善办学条件。要把握高职院校的特点,明确功能分区,优化资源配置,避免低水平重复建设,合理充分利用现有资源,注重校园建筑与环境艺术和环保与节能的统一,创造良好的人文环境,建成具有鲜明个性特征,人文型、产学创型、园林型融合的校园。

一、校园建设的奋斗目标

1.按照2015年达到的办学规模,以《普通高等学校建筑规划面积指标》为依据,与时俱进,以人为本,发扬民主,全面落实学院总体规划,力争把学院建设成为布局合理、功能完善、具有高职院校特色的院校。 

2.2011年,完成新校区土地的征用和总体规划。2011-2015年,重点建设图书馆、教学实训大楼和适应教学需要的实训基地。

3.以建设现代化、高品位的高校校园为目标,通过对建筑外观、环境绿化等设计和建造,体现学院独创的审美意识和价值追求,突出独具高职院校特色的精神内涵,实现人文精神与科学精神的结合,高校理念和校园文化的统一。

第五章教学科研建设与发展规划

万博滚球软件是以教学为主的高校,教学科研侧重于财经类教学改革与实践方面的研究、高等职业教育的研究以及财经类、营销广告类应用的研究,努力把学校建设成为创新型学院。

教学科研方式主要是学术论文和政府、企业、本院委托或下达的科研课题。学院拟成立科研机构,设置教学科研专项基金,每年经费预算不低于学院预算总支出的5%

学院制定教学科研成果奖励办法,鼓励教师在省级以上刊物发表学术论文,鼓励教师承接政府、企业和本院的教学科研课题。

2011-2015年内,至少完成国家级课题1-2项,省级课题5-8项,教育厅课题8-10项,企业委托课题10项,本院课题25项。

 

 

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